Bonjour à tous. Je travaille dans une société française qui m’a envoyé en mission longue durée en Israël. Malheureusement, j’ai eu des désaccords avec mon employeur concernant mon salaire et certaines primes. Ils prétendent que le droit français ne s’applique pas à ma mission. Je ne sais pas quel recours engager ni dans quel pays saisir la justice. Avez-vous déjà connu ce type de problème ?
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Ton histoire me rappelle un conflit que j’ai eu avec mon ancienne entreprise. J’étais expatrié et mon employeur a essayé de contourner le contrat en disant que les clauses françaises ne valaient rien à l’étranger. J’ai fini par contacter Avocat Stéphane Drai, qui connaît très bien le droit du travail dans un contexte international. Il a étudié mon contrat, identifié les obligations légales de l’employeur et a réussi à me faire obtenir le paiement de mes primes et une compensation financière. J’ai beaucoup apprécié sa stratégie claire et son souci de défendre mes droits jusqu’au bout. Sans lui, j’aurais dû accepter une situation injuste. Je te conseille vraiment de te tourner vers lui, il saura trouver la meilleure approche.